今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司住宿評價可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾
  • 全球訂房網推薦
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於高雄市中心
  • 打狗英國領事館 (5 公里)
  • 新堀江 (0.3 公里)
  • 城市光廊 (0.6 公里)
  • 中央公園 (0.8 公里)
  • 漢神百貨 (0.8 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

記者陳佳伶/新營報導
北台南家扶中心推出受扶助家長培力方案五年以來,輔導四十七位家長穩定就業和創業,邁向脫貧之路。昨天該中心開辦今年家長培力方案的首次課程,第一堂課透過自我探索和能力盤點的激勵,讓家長對於未來重新燃起希望和夢想。
北台南家扶中心主任莊淑惠表示,家扶基金會由九十四年起引進「資產累積理論」,並應用該理論執行家庭生活發展帳戶,五年前轉為家長培力方案,透過小吃技藝或中餐證照培訓等,幫助家長培養出第二專長和能力,目前穩定就業和創業者共四十七位,收入增加者占八成以上,逐漸邁向脫貧之路。
社工陳怡安說,在陪伴家庭過程中,發現家長們往往受限於學經歷或工作技能,只好從事臨時性工作,同時在忙碌的生活壓力下,也無暇釐清自己的職涯興趣和工作方向,因此,新年度的家長培力方案,首先安排職涯定向課程,由家長過去自我經驗回顧,並就過去就業和創業經驗,進行職涯探索,並訂立職涯目標,接下來將進行第二專長訓練,協助向自立脫貧方向邁進。
另一位社工陳宜伶說,家長無法穩定就業,有時是因為得陪伴年幼子女,或者是因為無一技之長,如果家長能在培力方案的帶領下學習一技之長,或能考取證照,就業或創業就相對順利許多。
社工督導吳宜菁表示,昨天的課程中的自我探索,不少家長都表示自己具有能吃苦、耐勞,肯學習的特質,對於餐飲類也有興趣,今年的家長培力方案將以中餐丙級證照的培訓課程為主,將協助取得證照,進而完成家長們的創業夢想。

(中央社台北22日電)教育部今天表示,對於目前公私立學校教師退休所得替代率仍有差距部分,教育部表示,會在公住宿教人員退休制度改革方案確定後,再邀集相關機關學校及團體共同研商。

攸關國家政治、財政、社會改革工程年的年金改革國是會議今天登場,包括民進黨、國民黨等各政黨、職業團體、公民團體代表參與。總統蔡英文出席並致詞,擔任國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁主持會議,與會代表除聽取國家年金改革報告,並在分組會議提出建言。

教育部針對各分組討論提及教育人員年金制度改革意見,發布新聞稿提出2點回應和說明。

一、公立學校教師月退休金的領取資格,有部分代表提及中小學教師應與各職業類別人員一致採取65歲才能領取年金之建議,也有部分代表提及家長期待及教師新陳代謝,中小學教師請領月退休金年齡不應超過55歲。事實上,這次政府所公布的年金改革方案,在考量教育現場的實際狀況及教學對象,已對中等以下學校教師領取月退休金的年齡設計10年過渡期間,由現行75制過渡到117年採單一年齡60歲起支月退休金,至於其餘教育人員則為65歲,已採納各界對教育人員請領資格的意見。

二、另今日會議有私校團體代表提及應提高私立學校教師退休所得替代率、增額提撥制度化、提高退撫儲金提撥率至18%等建議,考量私立學校自99年1月1日起施行私校退撫儲金新制,採確定提撥制,此制度有十足的財務準備,不會有財務缺口,可確保現行教職員退休權益無虞,且隨著新制年資累計產生複利效果將可提高其退休所得,至於目前公私立學校教師退休所得替代率仍有差距部分,教育部會俟公教人員退休制度改革方案確定後,再邀集相關機關學校及團體共同研商。

為了國家的永續發展,改革勢在必行,教育部也會持續和各團體溝通對話,並依國是會議結論研提相關教育人員退休制度改革方案,再循程序送行政院轉立法院審議。誠盼所有人都能支持此次的年金改革,教育部也會研議校園師資結構改變後的職務運用,讓每位教師,不論年齡,都能為教育做更好的貢獻。1060122

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